经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助。一、“因个人原因辞职的，基本上不会支持经济补偿金”只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由（通常在辞职信、离职交接表或离职协议书中可找到辞职理由），裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人....

2008年4月8日吴某与A公司签订三年期书面劳动合同。2011年4月份双方续签三年期劳动合同。2013年11月吴某人向其主管提出换休假两天后，但因吴某要求继续请假，未按规定履行请假手续，其公司主管并未批准。吴某在请假未被批准的情况下，无故不到岗，连续旷工达8天之久。A公司依据其公司规章制度解除与吴某的劳动合同关系。吴某认为A公司系非法解除劳动合同，故向F区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求A....